Energi i Organisationer

Forstå, hvordan vi påvirker hinanden gennem energi

Hæv bevidstheden omkring, hvordan vi påvirker os selv og andre via den energi, vi udsender. Mennesker udsender og mærker vibrationer og energier, fordi det er den måde, alle levende organismer fungerer på.

Elektromagnetisk kommunikation mellem celler

Planter, dyr og mennesker er opbygget af celler, der lever i fællesskab via elektromagnetisk kommunikation. Som en stæreflok eller fiskestime navigerer i fællesskab, kommunikerer menneskets milliarder af celler via elektromagnetiske signaler. Dette skaber et energifelt omkring os, som vi bruger til at interagere.

Hvordan kvantefysikken forklarer energi i relationer

Civilingeniør Henning R. Jensen forklarer, hvordan kvantefysikken viser, at alting er opbygget af energi – både for os som individer og i vores relationer. Med kvantefysikken kan vi forstå livet fra en ny vinkel, hvor alt hænger sammen, og alt har en egenfrekvens, som resonerer i fællesskab.

Vigtigheden af autenticitet i fællesskaber

Når vi ikke handler i overensstemmelse med det, vi sender ud, skabes der en ubalance i os selv og i relationerne til andre. Denne ubalance dræner energien og forhindrer dybere relationer – på arbejdspladsen såvel som i familien. Derfor er det vigtigt at skabe en kultur, hvor vi tør være autentiske.

Skab en kultur, der fremmer autenticitet

For at alle kan være autentiske, skal der skabes en kultur, hvor man føler sig tryg ved at sige, hvad der går en på. Dette kræver forskellige tilgange, da ikke alle tør gå direkte til kilden, men kan have brug for en “mellemmand”. En autentisk kultur giver energi og forbedrer fællesskabet, hvilket fører til optimale præstationer og de bedste resultater.

Selvindsigt og tankernes kraft

Tanker skaber følelser, og derfor er det vigtigt at tale pænt – også til sig selv. Selvindsigt er nøglen til empati og forståelse, men mange mennesker taler ofte nedladende til sig selv. Selvindsigt som ledelsesform er vigtig for at skabe en bevidsthed omkring, hvilken energi vi sender ud.

Tag ansvar for den energi, du sender ud

Den organisation, du er en del af, påvirkes af den energi, du bidrager med. Uanset om vi registrerer andres tilstand bevidst eller ubevidst, påvirker det vores handlinger. Ved at tage ansvar for, hvordan vi tænker og føler, kan vi skabe positive relationer og et bedre miljø på arbejdspladsen og i privatlivet.

Energi som en vedvarende forandring i organisationer

Den måde, vi tænker, føler og opfatter verden på, har afgørende betydning for de liv, vi skaber, og de relationer, vi indgår i. Med Energi i Organisationer skaber Henning R. Jensen en varig forandring, der hjælper organisationer og fællesskaber med at skabe optimale miljøer.

Skab fællesskaber, der giver energi

Henning gør opmærksom på de udfordringer, der opstår i relationer og fællesskaber, og hjælper med at igangsætte den ændring, der skal til for at skabe et miljø, hvor vi alle kan være autentiske. Dette fører til fællesskaber, der giver energi og fremmer trivsel – både på arbejdspladsen og i privatlivet.